成為我們的一員吧

我們正在尋找志同道合的伙伴——

那些立志打破語言與地域壁壘,想將快樂、趣味與感動傳遞給全世界的人。

我們堅信,只要是勇於挑戰、注重團隊合作、真誠務實,並善於從自身出發,不斷反思與成長的人,就一定能在Abracadabra發光發亮。這正是我們對所有工作崗位的基本要求。

理想成員形象

【勇於挑戰】

無論是誰,面對新事物或自己不擅長的領域時,多少都會感到畏懼,害怕失敗,或產生「又有沒接觸過的新工作好麻煩」等情緒。
但我們更期待新成員能將這些視為自我成長的契機,勇敢邁出第一步;同時,懷著勇於挑戰的精神,用自我激勵的力量,將別人眼中的「不可能」變為可能。

【重視團隊合作、懂得互相尊重】

雖然我們的成員來自世界各地,講著不同的語言,但因共同熱愛日本次文化而匯聚於此。 我們視這種「差異」為寶貴的優勢。工作中,我們彼此尊重;但作為專業人士,也會在必要時摒棄敷衍,以坦誠的溝通互相激勵,共同成長。因此,我們尋求不僅能尊重他人,更能成為值得他人尊敬,並為此持續不斷地努力、提升自己的成員。

【真誠務實、不斷精進自我】

固守當下做法、不思改善、不去尋求更有效率的方法——諸如此類的惡性循環,往往會阻礙團隊的成長。 因此,我們更希望新成員勤勉踏實,始終懷著「想要變得更好、想要繼續成長」的想法;具備強烈的責任感與堅韌不拔的精神,願意為兌現承諾而努力,並在日常工作中不斷精益求精、踏實的品性。

【具備自我反思的能力】

在挑戰高難度目標時,無論是誰都會遇到挫折或失敗。

為此,我們希望新成員能夠在問題發生時,主動思考問題是否出在自己(或所在團隊),找出自身的改進空間,並以此為契機持續成長與提升,具備強烈的自我要求與反思能力。

Message from CEO

「我大學時讀了約瑟夫·奈伊的《軟實力》而大受啟發。在那之後,我便想與來自世界各地的人們一起,從事軟實力相關的工作,並設立了Abracadabra。」

「我總是在想,能否與喜愛日本文化,或是想從事國際業務的人們一起,透過「次文化」「御宅文化」「ACGN」的力量推動世界和平(即「與世同創,與世同享」)。為了實現這個目標,我希望能與擁有相同願景的同仁齊心共進。」

招募流程

  • 【1】初步篩選    請提交個人履歷、職務經歷書,如有作品集也歡迎一併附上。
  • 【2】首輪面試    透過線上形式進行。
  • 【3】筆試    我們將安排模擬實際工作時的筆試,題型會根據職位類別有所不同。
  • 【4】第二輪面試    透過線上形式進行。
  • 【5】最終面試    於敝公司辦公室進行現場面試。

※根據具體情況,流程順序可能會有所調整

※從初步篩選到最終錄取,通常需要約2~3週的時間

員工訪談

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福利

  • 入職當天即可獲得有薪假期(10天)
  • 週休2日
  • 日本國定假日、年末休假
  • 加入社會保險、勞工保險
  • 交通費(全額補助)
  • 彈性工時制

目前招聘職位