成为我们的一员吧
我们正在寻找志同道合的伙伴——
那些立志打破语言与地域壁垒，将快乐、趣味与感动传递给全世界的人。
我们坚信，只要是勇于挑战、注重团队合作、真诚务实，并善于从自身出发，不断反思与成长的人，就一定能在Abracadabra发光发亮。这正是我们对所有岗位的基本要求。
理想成员形象
- 【勇于挑战】
无论是谁，面对新事物或自己不擅长的领域时，多少都会感到畏惧，害怕失败，或产生「新任务好麻烦」等情绪。
但我们更期待新成员能将这些视为自我成长的契机，勇敢迈出第一步；同时，怀揣挑战精神，用自我激励的力量，将别人眼中的「不可能」变为可能。
- 【重视团队合作、懂得互相尊重】
我们的成员来自世界各地，讲着不同的语言，却因共同热爱日本亚文化而汇聚于此。 我们视这种「差异」为宝贵的优势。工作中，我们彼此尊重；但作为专业人士，也会在必要时摒弃敷衍，以坦诚的沟通互相激励，共同成长。因此，我们寻求不仅能尊重他人，更能成为值得他人尊敬，并为此持续不断地努力、提升自己的成员。
- 【真诚务实、不断打磨自我】
固守当下做法、不思改善、不去探索优化空间——诸如此类的恶性循环，往往会阻碍团队的成长。 因此，我们更希望新成员勤勉踏实，始终怀抱「想要变得更好、想要继续成长」的想法；具备强烈的责任感与坚韧不拔的精神，愿意为兑现承诺而努力，并在日常工作中不断打磨诚实、踏实的品质。
- 【具备自我反思意识】
在挑战高难度目标时，谁都会遇到挫折或失败。
为此，我们希望新成员能够在问题发生时，主动思考问题是否出在自己（或所在团队），善于发现自身的改进空间，并以此为契机持续推动成长与提升，具备强烈的自我驱动力与反思能力。
Message from CEO
「我在大学时因为约瑟夫·奈的《软实力》大受启发。在那之后，我便想与来自世界各地的人们一起，从事软实力相关的工作，并设立了Abracadabra。」
「我总是在想，能否与喜爱日本文化，或是想从事国际业务的人们一起，通过『亚文化』『御宅文化』『ACGN』的力量推动世界和平（即『与世同创，与世同享』）。为实现此目标，我希望能与拥有相同愿景的同仁齐心共进。」
招聘流程
- 【1】初步筛选 请提交个人简历、职务经历书，如有作品集也欢迎一并附上。
- 【2】首轮面试 通过线上形式进行。
- 【3】笔试 我们将安排模拟实际工作场景的笔试环节，题型会根据职位类别有所不同。
- 【4】第二轮面试 通过线上形式进行。
- 【5】最终面试 来到我司办公室进行现场面试。
※根据具体情况，流程顺序可能会有所调整
※从初步筛选到最终录用，通常需要约2～3周时间
员工访谈
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福利
- 入职当天既可获得带薪休假（10天）
- 周六日双休
- 日本法定节假日、年末放假
- 加入社会保险、劳动保险
- 交通费（全额补助）
- 弹性工作时间制
