같이 일하지 않을래요?
저희가 바라는 인재는
‘언어나 거주지에 얽매이지 않고, 즐거움·재미·감동을 전 세계 사람들에게 전하고 싶다'는 강한 의욕을 가진 사람입니다.
그중에서도 ‘도전', ‘팀워크', ‘성실함', ‘자기 분석적인 사고'라는 자질을 겸비한 사람이야말로 직종 상관없이 아브라카다브라에서 활약할 수 있는 인재라고 확신합니다.


바라는 인재상
- [도전하는 사람]
사람은 누구나 새로운 일이나 서투른 일에 도전할 때, 조금씩이나마 ‘두렵다', ‘실패하고 싶지 않다', ‘또 새로운 일이 늘어서 귀찮다'고 느끼기 마련입니다.
그러한 상황을 자신이 성장할 기회로 여기고 첫걸음을 내디딜 수 있는 사람, 누군가가 무리라고 한 일을 직접 실현해 보겠다고 분발할 수 있는 도전 정신을 가진 사람을 찾고 있습니다.
- [팀워크를 중시하며, 서로를 존중할 수 있는 사람]
저희는 ‘일본의 대중문화를 좋아한다'는 공통점을 가진, 출신도 언어도 서로 다른 동료가 모인 곳입니다. 그 ‘차이'를 장점으로 여기고 서로를 존중할 뿐만 아니라, 때로는 프로로서 사적인 감정에 얽매이지 않고 솔직하게 대화하여 서로를 발전시키는 일도 필요합니다. 상대를 존중할 뿐만 아니라, 자기 자신이 존중받는 사람이 될 수 있도록 끊임없이 노력하며 성장하는 사람을 찾고 있습니다.
- [성실함을 갖고 계속해서 성장하는 사람]
방식의 고수, 개선과 공부를 하지 않음, 개선 여지를 검토하지 않는 부정적인 루틴은 회사의 성장을 방해합니다. 개선하려는 의욕, 성장하고 싶어 하는 근면함, 약속을 지키려고 노력하는 강한 책임감, 인내심. 이러한 성실한 자세를 계속해서 갈고닦는 사람을 찾고 있습니다.
- [자기 분석적인 사고]
높은 목표에 도전하다 보면, 잘 풀리지 않거나 실패하는 일은 누구에게나 반드시 있습니다.
그럴 때, 자기 자신(또는 우리)에게 어떤 원인이 있었는지를 생각하고, 자신의 개선점을 깨달아 결과적으로 성장과 발전을 이룰 수 있는 자기 분석적인 사고를 가진 사람을 찾고 있습니다.
Message from CEO
“대학 시절에 읽은 조지프 S. 나이 교수의 책, ‘소프트 파워’에 감명을 받아, 소프트 파워를 살린 비즈니스를 외국의 분들과 함께 진행하고 싶어 창업.”
“일본을 좋아하는 분들/글로벌 비즈니스를 하고 싶은 분들과 ‘서브컬처/오타쿠컬처/ACG(N)를 통해 세계를 평화롭게 만들 수 없을까?', ‘전 세계인과 함께 만들고, 전 세계인과 함께 즐긴다.'는 미션을 달성하고 싶습니다. 이러한 생각들을 실현시킬 수 있는 멤버들과 함께 직접 만들어 가길 바랍니다.”
채용 절차
- (1) 서류 전형 이력서와 직무 경력서, 그리고 포트폴리오가 있다면 함께 보내 주세요.
- (2) 1차 면접 온라인으로 진행합니다.
- (3) 실무 능력 테스트 실무를 가정한 테스트를 진행합니다. 출제 방식은 직종에 따라 다릅니다.
- (4) 2차 면접 온라인으로 진행합니다.
- (5) 최종 면접 당사 사무실로 오셔서, 대면으로 진행합니다.
※채용 상황에 따라 순서가 바뀔 수 있습니다.
※서류 전형부터 최종 합격까지 2~3주 정도의 시간이 소요됩니다.
인터뷰
실제로 근무하고 있는 멤버들의 인터뷰를 Wantedly에 게재 중입니다.
Benefits
- 입사 당일부터 유급 획득(10일)
- 완전 주5일 근무제
- 공휴일·연말 연시 휴일
- 사회보험·노동보험 완비
- 교통비(전액지급)
- 슈퍼 플렉스 제도(유연근무제)